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【万都资讯】万都时代召开2019年度 员工任职资格现场评审会

发布时间:2019-09-25

为建立和完善专业技术人员的职业发展通道,形成以业绩评价、能力评估、价值观践行为基础的价值分配体系,公司实行严格的任职资格考评制度。2019年下半年的任职资格考核现场评审会于2019年9月19日成功举行。

本次员工申请任职资格考评所涉及的职级为项目助理、专业副主管、专业主管及项目经理四个级别。按公司考评管理制度规定,申请专业副主管、专业主管及项目经理三个级别晋升的人员须参加现场评审。

  

                              

评审委员会由公司各业务模块资深的技术和团队负责人、研发部门负责人、人力资源部负责人及公司领导组成,分别从专业技能、成本把控、沟通协调、领导力、创新成绩、团队整合及工作绩效等维度对参评人进行考核评价。

 在陈述环节,各参评人精心准备了各自的能力展示文件,对其就任现职期间的工作概况、工作成效、项目跟进以及对公司价值观的践行情况等进行各具特色的阐述和精彩展示。

陈述结束后,各参评人接受评审委员会各评委的提问,并就某些核心、关键问题进行探讨,发表自身对问题的看法和处理建议。整个评审会现场呈现一派专业、严谨、积极进取和追求卓越的团队氛围……

    


  陈述和答辩结束后,进入评委集中讨论环节,评委们对各参评人的优势、特长、存在问题及特殊情况进行讨论,最终由各评委单独对参评人进行评分。

现场评审会得出的评价结果将由人力资源部进行汇总加权,得出最终评审结果,交评审委员会审议,并对获得晋升的员工进行结果公示并予以正式任命。

本次任职资格的评审工作,得到了全体成员及公司领导的高度重视,各环节的组织均配合得紧密有序,评审过程客观、公正。

以求将“客户第一、创新实践、和谐发展、追求卓越”的核心价值观融入到公司治理之中,孜孜以求,实现企业的可持续发展。

     

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